চলতি বছরের থেকে বেশি বেতন 2022 সালে, দাবি সমীক্ষায়

0 14


হাইলাইটস

  • জানানো হয়েছে 2021 এর 8.8 শতাংশ থেকে 2022 সালে আনুমানিক গড়ে 9.4 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হতে পারে বলে।
  • প্রযুক্তি, ই-কমার্স এবং আইটি-ইএস, এই তিন ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি বেতন বৃদ্ধির আশা করা হচ্ছে।

Salary Calculator India: COVID-19 এর দ্বিতীয় ঢেউ দেশকে কঠিনভাবে আঘাত করলেও, প্রথমবারের তুলনায় স্থিতিশীলতা দেখিয়েছে ভারতীয় সংস্থাগুলি। আর এর ফলেই 2021 সালের তুলনায় গড় বেতন বৃদ্ধি বাড়তে পারে 2022-এ। এমনই পূর্বাভাস পাওয়া গিয়েছে AON Survey-তে। যা অনুযায়ী, এই বছর 8.8 শতাংশ থেকে 2022 সালে আনুমানিক গড়ে 9.4 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হতে পারে বলে।

সম্প্রতি প্রকাশিত এই সমীক্ষা অনুসারে, এদেশের বেশিরভাগ ব্যবসা সম্পর্কেই 2022 সালে আশাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি দেখা গিয়েছে,যার মধ্যে 98.9 শতাংশ কোম্পানির আগামী বছর বেতন বৃদ্ধির ইচ্ছা রয়েছে। যা 2021-এর 97.5 শতাংশ কোম্পানির তুলনায় অবশ্যই বেশি। বেশিরভাগ ক্ষেত্রজুড়ে ইতিবাচক মনোভাব রয়েছে বলেও জানা গেছে। পাশাপাশি ভারতীয় শিল্প সংস্থাগুলি ঘুরে দাঁড়াতে আশাবাদী বলেই দাবি ওই সমীক্ষা রিপোর্টে অধিকাংশ সংস্থারই আশা। শুধু তাই নয়, 2022 অর্থ বছরের মধ্যে 2019-এর আর্থিক অবস্থানে ফিরে যাওয়ার আশাও দেখছে সংস্থাগুলি।


সমীক্ষায় আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে করোনা অতিমারীর সময়ে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে ডিজিটাল সক্ষমতা বৃদ্ধির গতি ধরে রাখতে প্রথাগত এবং নতুন ক্ষেত্রজুড়ে বেশিরভাগ ভারতীয় প্রতিষ্ঠানই বিনিয়োগ করছে ৷ আরও জানা গেছে, ডিজিটাল এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা সম্পন্ন কর্মচারীরা 2021 সালে সবচেয়ে সফল, কারণ এই দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীদেরই সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি হতে দেখা গিয়েছে। আশা করা হচ্ছে, এই প্রবণতা সময়ের সঙ্গে সঙ্গে আরও তীব্র হবে।

বাড়ি বসে কাজের দিন শেষ? অফিসে ডাকছে TCS, Wipro-র মতো অনেকেই
2022-এ কোন কোন সেক্টরে সবচেয়ে বেশি বেতনবৃদ্ধির আশা করা যেতে পারে? যার প্রেক্ষিতে ওই রিপোর্টে আশা করা হয়েছে, আগামী বছর ভারতের সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধির শীর্ষ তিনটি ক্ষেত্র হল- প্রযুক্তি, ই-কমার্স এবং আইটি-ইএস। হাই-টেক/ইনফরমেশন
টেকনোলজি, ই-কমার্স এবং পেশাগত পরিষেবার মতো সেক্টরগুলিতে 10 শতাংশের বেশি বৃদ্ধি দেখানো হয়েছে ৷ এই সমীক্ষায় 39টি শিল্পের 1300 কোম্পানির তথ্য বিশ্লেষণ করা হয়েছে। 2022 সালের জন্য সর্বনিম্ন বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রগুলি হল -আতিথেয়তা, ইঞ্জিনিয়ারিং সার্ভিস এবং বিদ্যুৎ। যদি বেতন বৃদ্ধি শক্তিশালী ভাবে ঘুরে দাঁড়ানোর ইঙ্গিত দেয়, তবে পুরনো কাজ ছেড়ে চলে যাওয়ার প্রবণতা যে 20 শতাংশ পর্যন্ত বেড়েছে, তাও মনে করিয়ে দেওয়া হয়েছে Aon-এর 26th Annual Salary Increase Survey রিপোর্টে।



Source link

Leave A Reply

Your email address will not be published.